Actualmente estamos contratando para los siguientes cargos:

¿Por qué trabajar en Ntegral?

Porque nos preocupamos en más de una manera

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Recompensas de Capital

Consulte nuestros métodos, guías y ejercicios comprobados que ayudan a mejorar el trabajo y hacer más felices a las personas.

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Impacto Global

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Crecimiento Profesional

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Diversidad y Respeto

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Diversión e Impulso

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Salud y Bienestar

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¿Cómo contratamos a nuestro equipo?

Nos gusta mantener las cosas lo más simple posible para así llegar a lo más importante: saber más sobre ti.

01. Aplicación y contacto del reclutador

El inicio de nuestro proceso de solicitud es el mismo para todos nuestros cargos. Queremos saber un poco de ti a través de una conversación informal.

02. Primera ronda de entrevistas

Nos encanta conectarnos con personas que creen que marcarán diferencia. En esta etapa, una entrevista nos ayudará a ambos a decidir si tenemos el mismo interés.

03. Tarea o prueba

Ahora es el momento de aplicar tu razonamiento a algunas situaciones de la vida real. Ya sea completando una prueba técnica, participando en un juego de roles o preparando una presentación para abordar un desafío.

04. Entrevista final y propuesta

Una vez que te hayas reunido con equipo y nos hayamos conocido, es hora de que ambos decidamos si somos compatibles.

“Cuando decidimos ofrecer acceso digital a nuestros contenidos a clientes B2B, Ntegral nos ayudó con la migración a la Nube. Todo el proceso fue sencillo, su apoyo es excepcional y agradezco la relación amistosa y profesional con Ntegral”.

Shaun Chavis - President at LVNGBook

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¿Tienes lo que se necesita?

¡Nos encantaría saber de ti! Revisa nuestros puestos disponibles y postula para que nuestro equipo de reclutamiento te contacte.


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